Расчет пособия по БиР — вопрос юристу №3471

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если с 26.01.22 по 14.06.22 оформлен отпуск по БиР. Заявление на замену лет бухгалтерия сказала писать 2017 и 2018 года, ТК в 2020 и 2021 была в отпуске по уходу за ребенком. Доход вышел 176тыс и 590 дней для расчетного периода. Вышла на работу с 1.10.21 Работаю с ноября 2016 на 1 ставке, зп минималка. Но вот во время ковида (с июля 2019) организация весь штат перевела на 0,5 ставки. Пока ситуация финансовая у организации не наладилась и весь штат так и работает на 0,5 ставки. Одна сотрудница передо мной ушла во второй декрет в августе 2021, не выходя из первого и ей в реестре для ФСС указали ставку 1 и выплатили полное минимальное пособие по БиР с учётом районного коэффициента. У меня же получилась такая ситуация, отправили реестр тоже со ставкой 1 , но ФСС ответило,что реестр с ошибками, нужно исправлять. Бухгалтерия исправила видимо и теперь в расчёте пособия (я смотрю в лк ФСС своем) стоит ставка 0,5. Соответственно, мне насчитали по фактическому заработку без учёта коэффициента , т.к. Сумма получается немного больше, чем 0,5 МРОТ с районным коэффициентом. В интернете наткнулась на судебную практику в пользу декретниц, что якобы суды обязывают ФСС рассчитать по полной МРОТ с коэффициентом, если пособие по фактическому заработку меньше МРОТ, даже если ставка 0,5. Как считаете, есть ли смысл обращаться сейчас в суд с заявлением по перерасчёте по полному МРОТ ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если с 26.01.22 по 14.06.22 оформлен отпуск по БиР. Заявление на замену лет бухгалтерия сказала писать 2017 и 2018 года, ТК в 2020 и 2021 была в отпуске по уходу за ребенком. Доход вышел 176тыс и 590 дней для расчетного периода. Вышла на работу с 1.10.21 Работаю с ноября 2016 на 1 ставке, зп минималка. Но вот во время ковида (с июля 2019) организация весь штат перевела на 0,5 ставки. Пока ситуация финансовая у организации не наладилась и весь штат так и работает на 0,5 ставки. Одна сотрудница передо мной ушла во второй декрет в августе 2021, не выходя из первого и ей в реестре для ФСС указали ставку 1 и выплатили полное минимальное пособие по БиР с учётом районного коэффициента. У меня же получилась такая ситуация, отправили реестр тоже со ставкой 1 , но ФСС ответило,что реестр с ошибками, нужно исправлять. Бухгалтерия исправила видимо и теперь в расчёте пособия (я смотрю в лк ФСС своем) стоит ставка 0,5. Соответственно, мне насчитали по фактическому заработку без учёта коэффициента , т.к. Сумма получается немного больше, чем 0,5 МРОТ с районным коэффициентом. В интернете наткнулась на судебную практику в пользу декретниц, что якобы суды обязывают ФСС рассчитать по полной МРОТ с коэффициентом, если пособие по фактическому заработку меньше МРОТ, даже если ставка 0,5. Как считаете, есть ли смысл обращаться сейчас в суд с заявлением по перерасчёте по полному МРОТ ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если с 26.01.22 по 14.06.22 оформлен отпуск по БиР. Заявление на замену лет бухгалтерия сказала писать 2017 и 2018 года, ТК в 2020 и 2021 была в отпуске по уходу за ребенком. Доход вышел 176тыс и 590 дней для расчетного периода. Вышла на работу с 1.10.21 Работаю с ноября 2016 на 1 ставке, зп минималка. Но вот во время ковида (с июля 2019) организация весь штат перевела на 0,5 ставки. Пока ситуация финансовая у организации не наладилась и весь штат так и работает на 0,5 ставки. Одна сотрудница передо мной ушла во второй декрет в августе 2021, не выходя из первого и ей в реестре для ФСС указали ставку 1 и выплатили полное минимальное пособие по БиР с учётом районного коэффициента. У меня же получилась такая ситуация, отправили реестр тоже со ставкой 1 , но ФСС ответило,что реестр с ошибками, нужно исправлять. Бухгалтерия исправила видимо и теперь в расчёте пособия (я смотрю в лк ФСС своем) стоит ставка 0,5. Соответственно, мне насчитали по фактическому заработку без учёта коэффициента , т.к. Сумма получается немного больше, чем 0,5 МРОТ с районным коэффициентом. В интернете наткнулась на судебную практику в пользу декретниц, что якобы суды обязывают ФСС рассчитать по полной МРОТ с коэффициентом, если пособие по фактическому заработку меньше МРОТ, даже если ставка 0,5. Как считаете, есть ли смысл обращаться сейчас в суд с заявлением по перерасчёте по полному МРОТ ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если с 26.01.22 по 14.06.22 оформлен отпуск по БиР. Заявление на замену лет бухгалтерия сказала писать 2017 и 2018 года, ТК в 2020 и 2021 была в отпуске по уходу за ребенком. Доход вышел 176тыс и 590 дней для расчетного периода. Вышла на работу с 1.10.21 Работаю с ноября 2016 на 1 ставке, зп минималка. Но вот во время ковида (с июля 2019) организация весь штат перевела на 0,5 ставки. Пока ситуация финансовая у организации не наладилась и весь штат так и работает на 0,5 ставки. Одна сотрудница передо мной ушла во второй декрет в августе 2021, не выходя из первого и ей в реестре для ФСС указали ставку 1 и выплатили полное минимальное пособие по БиР с учётом районного коэффициента. У меня же получилась такая ситуация, отправили реестр тоже со ставкой 1 , но ФСС ответило,что реестр с ошибками, нужно исправлять. Бухгалтерия исправила видимо и теперь в расчёте пособия (я смотрю в лк ФСС своем) стоит ставка 0,5. Соответственно, мне насчитали по фактическому заработку без учёта коэффициента , т.к. Сумма получается немного больше, чем 0,5 МРОТ с районным коэффициентом. В интернете наткнулась на судебную практику в пользу декретниц, что якобы суды обязывают ФСС рассчитать по полной МРОТ с коэффициентом, если пособие по фактическому заработку меньше МРОТ, даже если ставка 0,5. Как считаете, есть ли смысл обращаться сейчас в суд с заявлением по перерасчёте по полному МРОТ ?